Soft skills na educação: como formar jovens para o futuro?
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Atualmente, com a transformação digital que a tecnologia promove, aliada à constante disrupção em diversos setores da sociedade, é essencial estimular e desenvolver soft skills na educação, afora todo o conteúdo programado na grade curricular de ensino.
Mas, afinal, o que são soft skills? Se você não conhece essa expressão, não se preocupe. Muitas pessoas que trabalham na área da educação ainda estão se acostumando com esse arquétipo.
Sendo assim, de maneira direta, as soft skills são aquelas competências que vão além das técnicas (hard skills), ou seja, são as habilidades relacionadas aos aspectos emocionais, sociais e comportamentais, aprimoradas pela convivência e pela experiência, por exemplo a ética, a empatia e o autocontrole.
Pensando no contexto de soft skills na educação, elaboramos este artigo para ilustrar os seus impactos na formação de jovens para o futuro. Continue a leitura e confira!
Qual a relação entre soft skills e educação?
Primeiramente, precisamos perceber a conexão que existe entre as soft skills e a educação. A resposta para essa pergunta é bastante simples: a instituição de ensino é o ambiente onde o aluno potencializa tanto as suas competências técnicas quanto as suas habilidades comunicativas e comportamentais.
Durante os anos, com as transformações em todos os âmbitos da sociedade, escolas, cursos preparatórios e universidades — enfim, qualquer formato de organização que trabalhe com o ensino — entenderam que, muito além de fomentar a preparação por meio dos conteúdos programáticos, desenvolver o pensamento crítico e a inteligência emocional é um fator determinante para capacitar os jovens para o futuro.
Vale lembrar que o fortalecimento de habilidades subjetivas é um processo de longo prazo que exige iniciativas do educador para impulsionar o despertar do senso crítico, social e de pertencimento. De nada adianta ter agilidade e intimidade com a tecnologia sem ter sagacidade para se relacionar bem com outros indivíduos.
Como as soft skills impactam no desenvolvimento pessoal?
Por muito tempo, recrutadores buscavam candidatos, sejam eles pessoas já inseridas no mercado de trabalho, sejam aquelas em início de jornada, mediante um processo seletivo com foco maior em conhecimento técnico, como se houvesse um padrão ideal de profissional, a ser comprovado via certificados e diplomas. Nesse sentido, pouco era avaliado no que diz respeito às soft skills.
Com as conjunturas desafiadoras dos últimos anos, esse cenário mudou. Hoje, as competências comportamentais e relacionais se igualam às técnicas. Em muitos casos, as soft skills são levadas mais em consideração do que as hard skills.
Portanto, quando as soft skills são bem desenvolvidas desde cedo, aumentam-se as chances de contratação e de futuras promoções. Desse modo, à medida que o profissional demonstra boa comunicação, raciocínio lógico, pensamento crítico e capacidade de resolver problemas complexos, em associação a uma formação técnica, ele se torna disputado no mercado de trabalho e consegue as melhores posições.
Uma estratégia adequada de incentivo às soft skills no ambiente escolar consiste na realização de dinâmicas assertivas, em sala de aula ou fora dela, que promovam interação entre os alunos, tais como os trabalhos em grupo, a gamificação ou a prática de esportes.
Porém, fica a reflexão quanto ao panorama da educação no país, em que cada vez mais observamos diferenças nos acessos aos conteúdos que estimulam as soft skills no processo de desenvolvimento humano.
Por fim, independentemente do estágio e das atividades propostas para o estímulo das soft skills, a Rich Laser fabrica produtos personalizados que auxiliam na missão de formar jovens para um futuro mais consciente, sustentável e próspero.
Queremos saber: quais programas você aplica em sua instituição de ensino para aprimorar as soft skills na educação? Compartilhe com a gente nos comentários.
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