O que é e como criar uma cultura de aprendizagem na escola?

A cultura de aprendizagem é fundamental para o sucesso de uma organização, afinal, é capaz de aprimorar todas as áreas, desde a produção até a retenção de clientes. Vislumbrando o cenário escolar, investir nesse hábito é uma excelente estratégia para que seus membros passem a compreender os valores, práticas, crenças, habilidades e convenções da instituição.

No entanto, o grande obstáculo é o fato de que nem sempre os gestores escolares sabem como implementar essa prática. Por isso, neste artigo, vamos aprofundar a explicação do conceito de cultura de aprendizagem e descobrir como criar esse comportamento na escola. Continue a leitura e confira!

Cultura de aprendizagem e sua importância

A cultura de aprendizagem é uma série de práticas e ações elaboradas pela empresa com o objetivo de desenvolver seus membros e colaboradores. Adotar esse hábito auxilia na compreensão dos envolvidos sobre os conhecimentos e habilidades necessários para melhor atender às funções do negócio.

Por isso, ela é extremamente importante, afinal, fazem parte dela os modelos mentais, o domínio pessoal, a visão compartilhada, o pensamento sistêmico e o aprendizado em equipe. Essas competências são desenvolvidas de modo a aprimorar o desempenho de todos os integrantes do time.

Dicas de como criar essa cultura na escola

Agora que já explicamos o que é a cultura de aprendizagem e qual a sua importância, vamos mostrar como implementá-la no ambiente escolar e fazer com que a instituição de ensino se destaque e seja mais competitiva no mercado. Siga a leitura e acompanhe as dicas a seguir!

Incentive a comunicação

O primeiro passo para criar a cultura de aprendizagem na escola é incentivar a comunicação. Dessa maneira, o ambiente se torna propício ao diálogo, o que melhora a relação entre os colaboradores, estudantes e seus responsáveis, garantindo que todos os conflitos sejam resolvidos com excelência.

Faça reuniões regulares com a equipe

Fazer reuniões regulares com a equipe também é fundamental para que esse hábito seja implementado nas escolas. Esses momentos em grupo permitem a aplicação e a recepção de feedback, a coleta de pontos positivos e negativos identificados, bem como o planejamento estratégico de ações que sejam mais adequadas ao modelo mental da instituição.

Conte com ferramentas de aprendizagem

Grandes aliados da cultura de aprendizagem, os materiais gráficos personalizados permitem aflorar a criatividade na hora de fornecer as informações do que a gestão escolar busca de seus colaboradores. Podem ser feitos, por exemplo, banners e flyers que transmitam os pedidos de forma a atrair a atenção do time, o que ajuda no fluxo de ações da escola.

Estimule os feedbacks e dê o exemplo

Feedbacks são muito importantes a uma cultura de aprendizagem, pois são eles que norteiam a qualidade da relação entre a escola e seus membros. Ter um ambiente aberto ao diálogo é fundamental para alinhar os pensamentos da equipe com os da instituição. Para incentivar seus parceiros de trabalho, coloque em prática todos os acordos que forem feitos e dê o exemplo.

Como vimos, a cultura de aprendizagem é uma excelente estratégia para a instituição de ensino que almeja ampliar sua credibilidade e competitividade no mercado, bem como atrair e reter alunos e profissionais comprometidos com a evolução do ambiente escolar.

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